【苹果】全球巨头裁员名单不断扩大，这次是苹果

    全球巨头裁员名单不断扩大，这次是苹果

据cnbc援引知情人士称，苹果本周解雇了其自动驾驶“泰坦项目”逾200人。

报道称，一位苹果发言人表示，此次裁员是新领导层下的重组，部分受影响的员工仍将留在苹果，只是被调到公司其他部门的项目中，他们将在那里支持整个苹果公司的机器学习和其他计划。

去年8月，苹果前工程高管道格·菲尔德（dougfield）在特斯拉供职近5年后重返苹果，与苹果老将鲍勃·曼斯菲尔德（bobmansfield）一起领导泰坦项目团队。

“泰坦计划”是苹果的自动驾驶项目，最初启动于2014年。

无人驾驶不只是对苹果而言非常遥远，即便是对行业的顶尖公司如waymo、cruise和特斯拉等来说，完全无人驾驶汽车也面临重重阻碍。

02寒冬漫漫，全球裁员名单不断扩大经过坎坷的2018年，进入2019年后全球各大企业并未放缓裁员的步伐。

裁员潮卷了各个龙头企业，涵盖了汽车、科技、金融、广告、资讯、制药、家具等行业几乎无一幸免，裁员规模从数千到上万不等。

2018年底，iss集团宣布退出包括泰国、菲律宾、马来西亚、巴西、捷克等在内的13个盈利不佳的市场，预计裁员达10万人，占到全球员工总数的1/5。

通用汽车计划在2019年底前裁掉15%的员工，或达14700人，并计划在全球关闭7个生产基地以节省开支。

汤森路透计划2020年前裁员3200人（占总人数12%），全球最大广告集团wpp计划裁员3500人（约占2.5%）。

制药巨头拜耳计划退出动物健康业务，并在2021年前裁员1.2万人。

日本东芝则准备未来5年裁员7000人，并计划在2019年3月前退出美国液化天然气业务。

eurekahedge的数据显示，截至去年12月3日，2018年关闭的基金数量达580家，超过了当年新开的552家。

华尔街见闻此前在《那些在寒冬坚持不裁员的企业》中提到，事实上，这存在诸多弊端，比如说裁员对能激发留下来的员工的积极性，或许就是伪命题：从管理层的视角出发，他们往往相信被留下来的员工会心存感激，倍加努力，但事实上是员工之间存在紧密的联系，幸存者反而更多地会受到唇亡齿寒情绪的影响。

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